Mike Coupe, VD för den brittiska matkedjan Sainsbury's behövde lugna nerverna lite minuterna före en tv-intervju. Så han började lågmält och rätt blodfattigt att sjunga på följande textrad från musikalen 42nd Street

"We're in the money, the sky is sunny. Let's lend it, spend it, send it rolling along."

Olyckligtvis för Coupe rullade redan kameran, men klippet hade aldrig fått så stor spridning om det inte varit för det oturliga låtvalet. Minuter senare skulle nämligen Coupe i tv-rutan diskutera nyheten att han hade köpt upp matkedjan Asda för 10 miljarder dollar, och att han förväntade sig ”lönsamhetssynergier” på omkring 681 miljoner dollar.

Låtvalet kunde knappast ha varit sämre. Facket, uppsägningshotade anställda och delar av allmänheten blev upprörda över det de ansåg vara Coupes okänslighet. Andra tyckte att den oskyldigt trallande VD:n erbjöd ”stackars-sate-humor”.

Oavsett åsiktsfalang, så kan vi chefer se Coupes missöde som en påminnelse om att alltid akta tungan i sällskap av kameror och mikrofoner.

Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du varje onsdag Veckans ledarskapsnyhet direkt i din mejl.

Chefer tar förebildsuppdraget på olika stort allvar, men i övertygelsen om att en chef måste leva som hen lär är det nog ingen som överträffar Lord Michael Bates, Storbritanniens internationella utvecklingsminister.

Djupt skamfull över att ha anlänt till House of Lords ett par minuter försenad kliver han fram till podiet och ber innerligt om ursäkt. Men för den brittiska lorden duger det inte med detta. Han säger upp sig med omedelbar verkan, samlar ihop sina grejer och lämnar House of Lord ackompanjerad av allas chockerade ”No!”
 
"I’ve always believed that we should rise to the highest possible standards of courtesy and respect."
Lord Michael Bates
 
Lord Bates’ chef statsminister Theresa May meddelar några timmar senare – från ett statsbesök i Kina – att hon inte godkänner ministerns uppsägning.

Se den dramatiska minuten i House of Lords. 
 

Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du varje onsdag Veckans ledarskapsnyhet direkt i din mejl.

Det lockar till mycket inspiration, eftertanke och igenkännande (chefs)skratt – hotellkungen Peter Stordalens högenergiska tiominuters föredrag på NHO (norska motsvarigheten till Svenskt Näringsliv) konferens.

Stordalen pratar om att chefer firar för lite, den stora mångfaldsmyten och att du blir ”jävla sjuk” av att ha en dålig chef. Han berättar också om sin avsky inför värdeord och värdegrundsarbete som leder till att mötesrummen får nya namn och att ledningsgrupper ger sig namnet ”The Dream Team”.

Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du varje onsdag Veckans ledarskapsnyhet direkt i din mejl.

Många HR-chefer är nog som Saturday Night live’s ”Claire from H.R” förtvivlade och utmattade nu när årsslutet närmar sig. #metoo–hösten har satt ett enormt tryck på HR-chefskollektivet och här erbjuder en sliten Claire 3 minuters "sexual harassment training": 

Läs gärna mer i Ledarskapsnyheten Rädsla och panik på HR avdelningen.

Upphovet kan bara beskrivas som bedrövlig misär, men själva filmsnutten är 5:29 minuter “pure pleasure”. Jag har redan sett den tio gånger.

Måndag förra veckan möttes fem studenter vid United States Air Force Academy Preparatory School av orden “go home n******r” på anslagstavlan utanför sina studentrum. Ledningen fick kunskap om händelsen och gick omedelbart till handling.

På torsdagen samlade chefen för U.S. Air Force Academy – generallöjtnant Jay Silveria – 5 500 personal och studenter för att adressera händelsen. Hans tal kom att prägla nyhetsflödet i helgen. Apple-vd:n Tim Cook twittrade ”This is what leadership looks like” efter att ha sett Silveria i aktion. 

Läs mer om händelsen i Vibekes blogg: Sällsynt men ljuvligt när högsta chefen städar trappan uppifrån

De två tidigare presidenterna George W Bush och Bill Clinton samtalar om bland annat om att förlora, om drivkrafter och framgångsrika chefers fyra egenskaper. Pratstunden värd att lyssna på skedde i samband med skolavslutningen på den partioberoende ledarskapsutbildningen Presidential Leadership Scholars den 13:e juli 2017.

Majoriteten chefer i Sverige beskriver sin vardag som stressig och händelsestyrd. Alltid tillgänglig och översköljd av andras och egnas önskemål och krav. På frukostseminariet "En bättre chefstillvaro" gav Chefshusets vd Vibeke Pålhaugen en bild av chefers tillvaro och dess konsekvenser för såväl individer som verksamhet, samt tankar om hur vi kan skapa en bättre chefsvardag till nytta för hela det svenska arbetslivet.

Uppdragsgivare:
Arbetsgivarverket
I publiken:
Myndighetschefer
Föreläsning:
En bättre chefstillvaro – hur kan vi öka chefsyrkets attraktivitet och genomslagskraft? 
Datum:
Oktober 2016

Kolla också gärna Arbetsgivarverkets hemsida för att läsa bland annat myndighetschefernas kommentarer efter föreläsningen.