"Kursen gav många praktiska sätt och verktyg för hur man som chef ska planera, prioritera rätt saker och bli effektivare i sitt arbete. Att det även var fokus på kommunikation, visioner och ett hållbart ledarskap gav kursen en extra stjärna i min bok! Väldigt skönt att träffa andra chefer och förstå att man inte är ensam om att ha utmaningar som nybliven chef. Man lär sig mycket av att höra andra berätta hur de har tacklat liknande situationer.”
Karin Rimbäck, Chef C Labs, Affärsutveckling, C More

"Jag är väldigt nöjd med Chefshusets Ny som chef-kursen. Den gav en bra inblick i flera av chefskapets viktigaste utmaningar såsom till exempel planering, arbetsrättsliga frågor och genomförande av medarbetarsamtal. Från kursen tar jag med mig många praktiska verktyg som jag är övertygad om kommer att hjälpa mig i min nya roll som chef!"
Stefano Prestinoni, Ekonomichef, AB Familjbostäder

"Kursen bjöd på hög igenkänningsfaktor på situationer som uppstått i chefskapet och innehöll en bra blandning av föreläsningar, eget arbete samt grupparbeten. Jag känner att jag fått verktyg som hjälper mig i mitt nya arbete som chef och som gjort att jag fått en trygghet i chefsrollen. Kriss och Evas delade ledarskap samt kursanordnaren Chefshuset får högsta betyg! Servicen var utmärkt, med allt från trevlig personal, fina lokaler till bra luncher och fantastiskt gott fika och godis."
Jenny Wigge, ekonomichef, Svenska Filminstitutet

Frågor eller mer information?

Beställ eller ladda ned produktblad.

Tidigare erbjöd vi denna uppskattade utbildning i samarbete med tidningen Chef. I 2012 flyttade vi framgången till Chefshuset. Kurs och kursledare är de samma, men huset är alldeles nytt!

i samarbete med

Aktuella datum Ny som chef

21-23 mars + 26-28 april 2017
9-11 maj + 14-16 juni 2017
29-31 augusti + 4-6 oktober 2017
10-12 oktober + 15-17 november 2017
7-9 november + 6-8 december 2017

Frågor eller mer information?

Beställ eller ladda ned produktblad.

Tidigare erbjöd vi denna uppskattade utbildning i samarbete med tidningen Chef. I 2012 flyttade vi framgången till Chefshuset. Kurs och kursledare är de samma, men huset är alldeles nytt!

i samarbete med

Nyblivna chefers främsta utmaningar

Vi har utbildat nyblivna chefer sen 2003. Vi vågar därför påstå att vi vet precis vad nya chefer behöver för att lyckas i sin nya yrkesroll. Det handlar främst om fyra saker.

Nyblivna chefer behöver hjälp att hantera följande fyra frågeställningar:

Vad innebär det att kliva in i rollen som chef och bli arbetsgivarens representant?
Vad innebär det att lämna medarbetarkollektivet?
En chef har 30-40 ansvarsområden, en medarbetare kanske 5-10. Vilka är alla mina nya ansvarsområden och hur prioriterar jag?
Hur GÖR jag allt det nya? Affärsplanering, måluppföljning, utvecklingssamtal, lönesättning, rekrytera och avveckla, arbetsrätt, arbetsmiljöansvar med mera.

NY SOM CHEF

- Lyckas i ditt nya uppdrag.

Du går från att vara en i gruppen till att bli chef – antingen för dina tidigare kollegor eller i en ny verksamhet. Innan hade du ansvar för ditt eget arbete, men nu ska du även ansvara för en hel grupps prestationer och verksamhetens resultat. Förstå vilket stort kliv det är, in i en krävande roll som också har många tjusningar!

Oavsett begåvning är ingen född till att bli en bra chef. Som i vilken yrkesroll som helst förutsätter chefsrollen att du måste lära dig jobbet! Chefsresan har sina faser och de första åren handlar det främst om att du ska förstå din nya roll och vad uppdraget innebär. Du vill undvika att gå i de vanligaste fallgroparna, men också lära dig att snabbt kunna klättra upp igen de gånger du ändå oundvikligen faller.

Det var precis det här vi hade i åtanke då vi för mer än tio år sedan tog fram den praktiska chefsutbildningen Ny som Chef. Under åren har tusentals nyblivna chefer gått vår mycket uppskattade utbildning och antagit sitt chefsuppdrag inte bara med ny kunskap och en gedigen verktygslåda, utan framför allt med en förståelse för uppdraget och den nya rollen.

Ny som chef som en grundläggande utbildning i chefsjobbet gynnar dig, men framför allt är det dina medarbetare och din arbetsgivare som tjänar på att de får den goda chefen de förtjänar.

Läs mer om utbildningen nedan eller beställ alternativt ladda ned produktblad.

Programmet fokuserar på

Chefsrollen – vad innebär det?
Chefsuppdraget – vad ingår?
Leda verksamheten – hur gör jag?
Leda medarbetarna – hur gör jag?

Innehåll

Chefsrollen och -uppdraget

Det goda chefskapet
Steget in i chefsrollen
Chefens första 90 dagar
Min roll som chef: ansvar, uppgifter och befogenheter
Chefens alla intressenter
Chefens perspektiv – framtid och dåtid
Chefens alla uppgifter – många bollar i luften
Chefskalendariet: året, månaden och veckan
Arbeta effektivt
Prioritera och delegera rätt saker
Att sätta gränser
Att hitta stöd, hjälp och nätverk
Din egen handlingsplan

Att leda en verksamhet

Visioner och strategier för din tydlighet som chef
Mål- och budgetarbete
Uppföljning och rapportering
Ledningsgruppsarbete
Att driva förändringar
Arbetsrätt för chefer

Att leda medarbetare

Chefens svåra samtal: teori och praktisk träning
Utvecklingssamtal
Sätta lön
Motivera och belöna
Rekrytering
Att leda hälsosamt
Chefens arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar
Kommunicera som chef

Programmets mål

Programmets mål är att du ska få

En insikt och förståelse för chefsrollen och -uppdraget
Kunskap och verktyg i att leda en verksamhet
Kunskap och verktyg i att leda medarbetare

Upplägg och metodik

3+3 dagar 09.00–17.00

Genom att varva teori med praktiska övningar kopplade till din vardag som chef, ska du kunna omsätta programmet till praktisk nytta genast när du kommer tillbaka till jobbet. Vi ser reflektion och erfarenhetsutbyte mellan chefer som en viktig del av pedagogiken. Programledarnas egna långa chefserfarenhet är en viktig tillgång i programmet.

De två programtillfällena med cirka en månads mellanrum ger dig möjlighet att träna och tillämpa din nya lärdom, för att sedan få diskutera dina erfarenheter samt få feedback och fördjupning under det andra programtillfället.

Målgrupp

Ny som chef är för dig som har varit chef i 0–2 år. Det innebär att du har arbetat som chef en tid, du har precis tillträtt i uppdraget eller du ska ta steget in i chefsrollen inom en snar framtid. Max 16 deltagare.

Plats

Chefshuset, Nybrogatan 58, Stockholm

Datum